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公司組織制造部部長助理、總檢、工藝員系列競聘活動

閱讀次數:  發布日期: 2021-2-9  
  

    為加強公司干部隊伍建設,選拔和培養后備干部和技術骨干力量,為更多優秀員工提供施展才能的平臺,經過前期精心組織策劃,公司分別于2月5日、8日和9日組織2021年工藝員、制造部部長助理和總檢競聘會。部分領導班子成員出席了此次活動。

    參加本次系列競聘活動的15名同志都在各自崗位經過鍛煉,具備一定技術水平、綜合素質和管理經驗。競聘者圍繞對各崗位職責職能的認識和理解、工作思路、工作方法進行自我陳述,現場隨機抽取題庫中的題目進行解答論述,由公司各職能部門負責人等組成的評審組點評、評分。

    總經理宣炎明出席本次系列競聘活動并作總結。近幾年,公司不斷加強培養年輕骨干的力度,注重崗位輪換,通過不同方式促進年輕骨干更快更好地成長,為實現公司高質量發展做好人才儲備工作。宣總還對年輕員工提出希望:不管何時何地都要加強學習,不斷積累,豐富自己;要高度認同公司的企業文化,做公司文化的傳播者、傳承者,以共同的價值觀、共同的理念、共同的追求打造百年萬達;不斷提升、鍛煉自己,時刻準備承擔更重要的責任、更關鍵的崗位;加強作風建設,敢于接受難題和挑戰,敢于迎難而上,敢于接受挫折,在實戰中體現自身價值。

 


 

 

 

 

 
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